Acerca de

Para nós, o trabalho de Recrutamento e Seleção deve ter como foco o diferencial competitivo que o fator humano representa hoje para as empresas.

O ser humano sempre se constituirá no diferencial do sucesso ou insucesso das organizações, razão pela qual a ciência do processo seletivo precisa ser eficiente e eficaz dentro do contexto organizacional.

Conscientes dessa realidade, temos possibilidade de desenvolver um trabalho tecnicamente consistente e satisfatório e plenamente identificado com os objetivos e a cultura de cada empresa.

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